И вновь о рекрутинге

Для продуктивной работы с человеческими ресурсами любой компании следует регулярно отслеживать уровень профессионализма своих сотрудников, следить за качеством исполнения задач, внедрять эффективные программы, способствующие развитию персонала и, что не маловажно, на постоянной основе уделять пристальное внимание вопросам рекрутинга. При этом у риэлторских компаний есть своя специфика в подходах к вопросам HR. Именно эти особенности и разбирают по четвергам в рамках онлайн-сессии с Ольгой Бараевой, директором кадрового агентства, командным коучем руководители и HR-специалисты компаний-участников Корпорации риэлторов «Мегаполис-Сервис».

Менее чем через час состоится очередная, четвертая встреча, руководителей офисов продаж КР Мегаполис-Сервис» с  Ольгой Бараевой в рамках проекта «HR-экспертиза». Темы сегодняшнего обсуждения:  совпадение стратегии и hr-тактики,  уникальность стратегии в уникальные hr-мероприятия, - hr-показатели 2022. Не пропускаем! Ссылки для участия в мероприятии – на электронных почтах участников партнерства, а запись предыдущих встреч доступна в форуме партнерства.

Напоминаем, что «HR-экспертиза» –  это цикл онлайн-консультаций об эффективном рекрутинге, адаптации и обучении персонала, материальной и нематериальной мотивации сотрудников и созданию HR-бренда с разбором успешных кейсов, погружением в реальные ситуации. Участником онлайн-сессии «HR-экспертиза» можете стать и вы, присоединившись к КР «Мегаполис-Сервис. Тем более что до конца года это можно сделать совершенно бесплатно (подробнее об акции «200 партнёров за 100 дней» – на https://www.megapol.ru/novostikorporazii/novostb/1848 ).