«Бросаем вызов!» – в ожидании финала

На этой неделе прошел последний, четвертый, вебинар с Владимиром Димитриадисом в рамках второго отборочного этапа реалити-проекта интенсивного обучения специалистов по недвижимости «Бросаем вызов: агент-суперзвезда или 18 сделок за 6 месяцев!».

И если перед третьим занятием количество участников проекта сократилось до 32, то со вчерашнего дня претендентов на выход в третий этап – «Эволюция» – осталось лишь 27.

Напомним, что организаторами этого уникального реалити-проекта являются Корпорация риэлторов «Мегаполис-Сервис» и бизнес-тренер, вице-президент партнерства Владимир Димитриадис. С 18 марта в борьбу включились 124 агента, как из числа стажеров, так и опытные специалисты по недвижимости. В течение апреля происходил отсев, главным принципом которого было ежедневное и еженедельное составление отчетов бизнес-тренеру о проделанной работе. В числе последних проект покинули те участники, результаты работы которых коуча не удовлетворили, однако никто из выбывших агентов не расстроился: во-первых, здесь присутствует элемент шоу, а во-вторых, даже после «вылета» любой участник мог продолжить обучение до конца апреля, присутствуя на вебинарах вместе с коллегами. Поэтому проигравших не было. Каждый, кто вышел на старт, приобрел определенный профессиональный опыт, который непременно пригодится в дальнейшей работе.

Оставшиеся в проекте агенты по-прежнему совершенствуют свои навыки и сдают необходимые отчеты. Именно из них 12 мая кто-то продолжит борьбу на финальном этапе. Кто это будет и сколько именно человек выйдут в заключительный этап, определит сам Владимир Димитриадис. И в этом тоже есть интрига. Интересно, что из 27 оставшихся в проекте участников 10 представляют агентство недвижимости «Мегаполис-Сервис» в Павловском Посаде. Действительно уникальное достижение! Кроме того, претендентами на выход в финал по-прежнему остаются специалисты по недвижимости  партнерских риэлторских компаний из следующих городов: Москва (п. Знамя Октября) и Троицк – по 3 участника, Мытищи и Электросталь – по 2 участника и по одному из Чехова, Электрогорска, Твери, Подольска, Красногорска, Орехово-Зуево и Нижнего Новгорода.

Мы попросили генерального директора АН «Мегаполис-Сервис» г. Павловский Посад Илью Степанищева поделиться своими впечатлениями об участии его агентов в проекте «Бросаем вызов!» и рассказать, каким образом удалось достичь такого подавляющего преимущества по количеству претендентов на выход в финальную часть.

– Полностью удовлетворен, что из 12 наших агентов 10 до последнего претендуют на выход в финал. Это даже больше, чем 30 % от общего числа оставшихся в проекте участников. Надеюсь, что большинство из наших специалистов будут работать с В. Димитриадисом до 30 сентября и выйдут на результат в 18 сделок. Никакого секрета здесь не вижу, рецепт успеха один – работать и еще раз работать.

Еще перед стартом реалити-проекта я информировал агентов о том, что это не совсем соревнование и легко не будет никому. Просто я отлично знаком с методиками Владимира Димитриадиса и уже долгое время использую их в своей профессиональной деятельности. Разумеется, свой опыт передаю агентам, принимал с ними участие во всех вебинарах, подсказывал в тех ситуациях, когда кому-то что-то было не ясно. Каждый день контролирую их работу, даю рекомендации. В какой-то мере этот проект, возможно, для меня важнее, чем для самих агентов. До сих пор переживаю, что где-то недоработал с двумя участниками, которые отсеялись из-за низкой активности, не настроившись должным образом на конечный результат. Хотя и прекрасно понимаю, что даже теоретически все мои подчиненные не смогут войти в состав финалистов.

Проект «Бросаем вызов!» оказался полезен и мне, как руководителю. В частности, ввел систему ежедневных отчетов для большинства наших агентов: стажеров и для тех, у кого показатели хуже, чем у коллег.

Более того, с 1 мая на примере проекта с Владимиром Димитриадисом  мы запускаем свой собственный проект «Путь к успеху». Его суть – создание нескольких команд из 3-4 человек в двух офисах. До 30 сентября они будут соревноваться между собой, а затем в финал выйдут две команды из каждого офиса. Система подсчета результатов проста: за каждую 1000 рублей принесенного в компанию валового дохода команде начисляется 1 балл. Есть и система штрафов за нарушение правил игры. Командная система не только повышает дух сплоченности, но и обязывает работать всех в одной связке. Допустим, в какой-то из команд есть успешный агент, но это не гарантирует выхода в финал ему и его партнерам, если те показывают плохие результаты. В этом-то и вся суть: либо проигрывает каждый по отдельности, либо выигрывает вся команда. Есть и так называемый «пряник»: финальная четверка получит гарантированные призы. Лучший агент получит в подарок баннер с личным сотовым номером сроком на один квартал, другие агенты-финалисты – размещение объявлений на платных досках.

Как видите, уже само участие в проекте «Бросаем вызов!» позволило каждому из нас по-другому посмотреть на свою работу и, надеюсь, улучшить ее. И это здорово!